به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور، مرحله اول شناسایی همکاران برای انتصاب در سمت‌های مدیریتی سازمان به اتمام رسید و در این مرحله، علاوه بر ۵۳۰ نفر از همکارانی که نامزد انتصاب در سمت‌های مدیریتی سازمان (مدیران‌کل، معاونین، رؤسای ادارات و مراکز) شده بودند، برای بیش از هفتصد نفر از مدیران فعلی نیز امکان مشارکت در آزمون‌ها فراهم شد.

توانایی‌های تعاملی و ارزیابی کسب و کار، تفکر ساختارمند، مدیریت مالی و مهارت‌های ارتباطی، بخشی از آزمون‌های ارسالی برای همکاران سازمان بوده است. بیش از ۲۰ درصد از مشارکت‌کنندگان در این آزمون‌ها از همکاران خانم بوده‌ و بیش از ۷۰ درصد مشارکت‌کنندگان در بازه سنی ۴۵ تا ۵۴ سال هستند.

ارزیابی کارشناسی توانایی‌های عمومی شرکت‌کنندگان به تفکیک افراد انجام شده و انتخاب از میان ده نفر اول هر استان، مرکز تربیت مربی و ستاد سازمان برای انتصاب در سمت‌های مدیریتی بر اساس اصول شایسته‌گزینی، حداکثر استفاده از توان همکاران درون سازمانی، جانشین‌پروری، اولویت‌دهی به جوانان و بانوان و مصاحبه حضوری در حال انجام است.

نمودار تحلیل نتایج نهایی آزمون‌های انجام شده، نشان از نزدیکی میانگین نمرات همکاران مشارکت کننده با میانگین‌های کشوری دارد. گفتنی است از میان برگزیدگان، تاکنون سه نفر به عنوان مدیرکل استانی منصوب و یا تثبیت شده‌اند و انتصاب افراد دیگر در جریان است.