شعار سال
جمعه 06 شهریور 1405
  • 1405/05/03 - 19:41
  • - تعداد بازدید: 42
  • - تعداد بازدیدکننده: 39
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه
یادداشت مهارتی؛

از «مدرک» تا «ثروت»؛ دیپلماسی مهارت چگونه بن‌بست اشتغال را می‌شکند؟

از «مدرک» تا «ثروت»؛ دیپلماسی مهارت چگونه بن‌بست اشتغال را می‌شکند؟

 

یادداشتی به قلم سعید پارسا ، رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای شهرستان کلاله

 

در دنیای مدرن، دیگر «دانستن» به تنهایی قدرت نیست؛ بلکه «توانستن» است که چرخ‌های توسعه را به حرکت در می‌آورد. امروز در حالی به استقبال هفته ملی مهارت می‌رویم که پارادایم‌های اشتغال در جهان به سرعت در حال تغییر است. مفاهیمی چون «دیپلماسی مهارت» نشان می‌دهند که آموزش‌های فنی و حرفه‌ای دیگر یک انتخاب جانبی نیستند، بلکه زبان مشترک اقتصاد جهانی و تنها راه عبور از بحران بیکاری به حساب می‌آیند. اما این دیپلماسی چگونه می‌تواند مسیر زندگی جوانان ما را تغییر دهد؟

 

۱. عبور از سایه سنگین مدرک‌گرایی

 

سال‌هاست که تب مدرک‌گرایی، انرژی و زمان طلایی جوانان ما را بلعیده است. خروجی این نگاه، صف‌های طولانی فارغ‌التحصیلانی است که دانش نظری دارند اما در مواجهه با محیط واقعی کار، فاقد شایستگی اجرایی هستند. دیپلماسی مهارت، این بن‌بست را با جایگزینی «صلاحیت حرفه‌ای» به جای «مدرک تحصیلی» می‌شکند. در این نگاه، گواهینامه مهارت یعنی شناسنامه‌ای که اعتبار آن را بازار کار و استانداردهای بین‌المللی تضمین می‌کنند.

 

۲. استاندارد بین‌المللی؛ گذرنامه اشتغال در دنیای بدون مرز

 

وقتی از آموزش استاندارد صحبت می‌کنیم، منظور ما آموزشی است که در کلاله، تهران یا هر جای دیگر جهان، یک معنای واحد داشته باشد. جوانی که بر اساس استانداردهای سازمان جهانی کار (ILO) مهارت می‌آموزد، در حقیقت یک گذرنامه بین‌المللی برای اشتغال در دست دارد. این استانداردها، اعتماد کارفرما را جلب کرده و فاصله میان «آموزش» و «نیاز بازار» را به حداقل می‌رساند. در حقیقت، مهارت استاندارد، همان حلقه گمشده‌ای است که اعتماد سرمایه‌گذار و کارآفرین را به نیروی کار جوان بازمی‌گرداند.

 

۳. مهارت‌های نرم؛ روحِ پنهان در کالبد فن

 

دیپلماسی مهارت تنها به معنای کار با دستگاه یا نرم‌افزار نیست. در استانداردهای نوین بین‌المللی، «مهارت‌های نرم» مانند اخلاق حرفه‌ای، تفکر انتقادی، کار تیمی و مدیریت زمان، بخش جدایی‌ناپذیر آموزش هستند. ما در مراکز فنی و حرفه‌ای به دنبال تربیت تکنسین‌هایی هستیم که علاوه بر تخصص فنی، از نظر شخصیتی نیز برای حضور در اکوسیستم‌های پیچیده اقتصادی آماده باشند. این همان مزیتی است که اشتغال جوانان را پایدار و مسیر ارتقای شغلی آن‌ها را هموار می‌سازد.

 

۴. کلاله؛ قطب مهارت‌های تقاضامحور

 

شهرستان کلاله با ظرفیت‌های بی‌نظیر در حوزه‌های کشاورزی نوین، خدمات تخصصی و صنایع دستی، نیازمند یک انقلاب مهارتی است. دیپلماسی مهارت به ما می‌آموزد که نباید تنها به آموزش‌های سنتی بسنده کرد. ما باید به سمت مشاغل نوظهور، کشاورزی هوشمند و برندسازی محصولات بومی حرکت کنیم. جوان کلاله‌ای اگر به مهارت استاندارد مجهز شود، نه‌تنها نیازی به مهاجرت برای کار نخواهد داشت، بلکه خود به موتور محرک توسعه و کارآفرینی در منطقه تبدیل می‌شود.

 

۵. سخن پایانی: مهارت، سرمایه‌ای که تحریم نمی‌شود

 

در شرایطی که اقتصاد کشور نیازمند جهش تولید با مشارکت مردم است، هیچ ابزاری برنده‌تر از «مهارت» نیست. مهارت، سرمایه‌ای است که نه تحریم می‌شود و نه از بین می‌رود. از خانواده‌های محترم تقاضا دارم نگاه خود را به آینده شغلی فرزندانشان تغییر دهند؛ آینده‌ای که در آن، دستان ماهر به اندازه ذهن‌های پویا ارزشمند هستند. ما در مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای کلاله، متعهدیم تا با ارائه آموزش‌های استاندارد، دیپلماسی مهارت را به سفره‌های مردم و سفره‌های اشتغال جوانانمان پیوند بزنیم.انشاالله

  • گروه خبری : اخبار اداره کل
  • کد خبر : 133608
کلمات کلیدی
دانیال جعفرنژاد
خبرنگار

دانیال جعفرنژاد

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
متن استاتیک شماره 10 موجود نیست
گفتگو انلاین

سامانه ی گفتگوی آنلاین